一、学院简介

重庆大学是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平研究型综合性大学，是国家“世界一流大学建设高校（A类）”。

玉骨遥年轻而充满活力。1999年创办广播电视新闻学本科专业，2004年获批新闻学、传播学、广播电视艺术学三个二级学科硕士学位授权点，2006年获批新闻传播学一级学科授权点，2010年获批新闻与传播硕士专业学位点。2013年，学院依托法学一级学科博士点自主设置“新闻法学”学科方向。2018年，学院依托公共管理一级学科博士点自主设置“社会治理与公共传播”学科方向。2019年，学院获批“新闻传播学”一级学科博士点，同年，“新闻传播学一级学科水平提升计划”列入重庆大学“双一流”学科重点建设项目。2023年，学院获批“新闻传播学”博士后流动站。历经20余年发展，新闻传播学科已建成本科—硕士—博士—博士后贯通的人才培养体系。

学院现有专任教师41人，实验人员3人。其中教授（研究员）10人，副教授18人，博士生导师11人，硕士生导师24人。拥有国家级青年人才2人，教育部新世纪优秀人才2人，新闻出版总署全国新闻出版行业领军人才1人，重庆市青年拔尖人才1人，重庆市巴渝青年学者2人，重庆市学科带头人2人，重庆市学科带头人后备人选3人，教育部第一批“高校思想政治工作中青年骨干队伍建设项目”支持计划获得者1人，中国新闻奖、长江韬奋奖评委7人。

玉骨遥诚邀海内外优秀学者加盟，学校和学院将共同为您提供有竞争力的薪酬待遇、优良的工作条件和舒心的生活环境。欢迎您的到来，共襄新闻传播教育盛举。

二、招聘专业领域

马克思主义新闻理论

新闻理论/传播理论

新闻实务/影视艺术

国际传播/跨文化传播

智能传播/计算传播

视听传播/视觉修辞

科技传播/健康传播

策略传播/ 媒介经营管理

此外，我们也欢迎具有社会学、政治学、心理学、计算机科学等交叉学科背景的人才。

三、应聘条件及待遇

    人才引进岗位体系图

（一）弘深卓越学者

应聘条件：在所从事的领域具有深厚科学素养与学术造诣，做出重大的、创造性的成就和贡献，视野开阔，前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强；或在国内外享有崇高学术声望和影响的大师级学者。

引进待遇：税前年薪 120 万，安家费、科研启动费一事一议。

（二）弘深杰出学者

应聘条件：学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，在推进中国特色社会主义文化建设和解决重大社会现实问题等方面作出重要贡献。具有带领本学科领域引领或赶超国际先进水平的能力，能带领学术团队协同攻关。年龄原则上不超过 55 周岁。

引进待遇：（1）税前年薪 80 万元，另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励；（2）评聘为教授，给予博士生导师资格；（3）除国家提供的科研经费外，学校提供人文社科80万、理工科类100-300万科研启动经费和相关科研平台配套经费；（4）可享受安家费200万（含国家和地方）；（5）学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题，提供其他必要的工作及生活条件。

（三）弘深优秀学者

应聘条件：创新发展潜力大，在所从事的研究领域取得突出学术成果，获得同行专家认可的学术成就，且具有成为该学科领域带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁（理工科）或50周岁（人文社科）。

引进待遇：（1）年收入60万（包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励；（2）事业编制内终身聘用，评聘为教授，给予博士生导师资格；（3）除国家提供的科研经费外，学校提供人文社科60万、理工科类100-300万科研启动经费和相关科研平台配套经费；（4）最高可享受安家费210万（含国家和地方）；（5）学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题。

（四）弘深青年学者    

应聘条件：获得博士学位，年龄一般不超过35周岁（理工科）或40周岁（人文社科），原则上应有不少于2年的学术工作经历，在所从事研究领域崭露头角，获得较高学术成就，具有较强的创新发展潜力。

引进待遇：（1）年收入35-45万(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励；（2）事业编制内终身聘用，提前聘为教授，给予博士生导师资格；（3）学校提供理工科类100-200万、人文社科类30-50万科研启动经费和相关科研平台配套经费；（4）学校提供安家费 50-60 万（含国家和地方）；（5）协助解决子女入学入托等问题。

（五）教授、准聘教授

应聘条件：具有较高的学术造诣，近5年学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评定聘任的正高职务学术水平校外人才。年龄一般不超过45周岁（理工科）或50周岁（人文社科）。

引进待遇：执行岗位绩效工资；安家费40-60 万元（含地方）；理工科类科研启动费60-100 万元，人文社科类科研启动费20-40 万元。

（六）副教授、准聘副教授

应聘条件：具有良好的学术潜质，博士毕业以来学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评定聘任的副高职务学术水平校外人才或博士后。年龄一般不超过35周岁（理工科）或40周岁（人文社科）。

引进待遇：执行岗位绩效工资，安家费25 万元，理工科类科研启动费20-30 万元，人文社科类科研启动费5-10 万元。

（七）弘深青年教师

应聘条件：申请人应为兼具优秀的学习和学术经历，并取得高质量研究成果，创新发展潜力大的校外博士毕业生。年龄一般不超过32周岁（理工医科类）或35周岁（人文社科类）。

引进待遇：（1）前3年学校提供薪酬待遇为25万元/年（税前），另享受学校事业编制教师同等福利待遇（社会保险、住房公积金和子女入学入托等），合作导师可自主提供额外薪酬支持。中期考核合格后，按评聘的专业技术职务标准执行岗位绩效工资。安家费20万元，理工医科类科研启动费10万元，人文社科类科研启动费5 万元。

（2）其它待遇：

聘期内入选国家博士后创新人才支持计划等，在计划或项目资助期内将提高薪酬。

聘期内可参加学校专业技术职务评聘。

弘深青年教师可自主选择进入博士后流动站。如进入博士后流动站，出站留渝工作，重庆市另资助15万元。

（八）讲师

应聘条件：获得博士学位或本学科最高学位，有良好教师素质和学术发展潜力，年龄不超过30 岁。原则上只针对我校无一级学科博士点学科的师资补充。

引进待遇：执行岗位绩效工资，安家费20 万元，科研启动费5-10 万元。

四、联系方式  

简历投递及岗位申请方式：PC端登录http://recruit.cqu.edu.cn/，在线注册、填写并投递个人简历。

联系人：谢老师 023－65678299

邮箱：xwxy@cqu.edu.cn

传真：023－65678268

邮编：401331

地址：重庆市高新区大学城南路55号玉骨遥办公室